BizLIVE - Trong 6 tháng đầu năm 2021, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 96,7 nghìn lao động, đạt 60,5% kế hoạch giao trong năm, tăng 20,1% so với cùng kỳ 2020 trong bối cảnh dịch Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp.
Theo Báo cáo Thị trường lao động Hà Nội tháng 6/2021 của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội), trong 6 tháng đầu năm 2021, toàn thành phố giải quyết việc làm cho trên 96,7 nghìn lao động. 
Con số này đạt 60,5% kế hoạch giao trong năm 2021, tăng 20,1% so với cùng kỳ 2020 và tương đương với cùng kỳ năm 2019.
Trong đó, thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho đối tượng nghèo, đối tượng chính sách xã hội vay với tổng số tiền 1,3 nghìn tỷ đồng, giúp tạo việc làm cho hơn 28,5 nghìn lao động.
Trong tháng 6, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tiếp tục tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm hàng ngày. Có 504 lượt đơn vị, cơ sở đào tạo tham gia với tổng 6.825 chỉ tiêu nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh. Có 3.449 lượt lao động được phỏng vấn kết nối việc làm và 735 lao động được nhận hồ sơ, tuyển dụng.
Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng có xu hướng gia tăng. Trong tháng 6, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tiếp nhận 8.676 hồ sơ đề nghị hưởng BHTN, tăng 998 hồ sơ so với tháng 5/2021, tương ứng tăng 13%. Có 7.572 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tư vấn giới thiệu việc làm cho 8.676 người, hỗ trợ học nghề cho 38 người 
Nhận định về thị trường lao động trên địa bàn thành phố trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng tình hình sẽ phụ thuộc vào các kịch bản phòng chống dịch.
Với kịch bản xấu nhất là Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng trong những tháng tiếp theo của năm 2021 không kiểm soát được dịch bệnh, số ca mắc ngày càng tăng. Đặc biệt xuất hiện các ca nhiễm tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Các biện pháp giãn cách và cách ly xã hội bắt buộc phải thực hiện, nhiều hoạt động sản xuất kinh doanh tạm dừng, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự phục hồi của nền kinh tế. Các ngành kinh tế tiếp tục bị tác động mạnh, một số ngành tiếp tục chịu ảnh hưởng lớn như Thương mại - Dịch vụ, Bán lẻ, Vận tải, Nhà hàng - khách sạn, Dịch vụ lưu trú và ăn uống. 
Thị trường lao động sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề. Nhiều nhóm lao động sẽ rơi vào tình trạng mất việc làm, giảm giờ làm, giảm thu nhập,...đặc biệt là nhóm lao động yếu thế, dễ bị tổn thương như: lao động di cư, lao động khu vực phi chính thức,...Thất nghiệp gia tăng số lao động mất việc làm hàng tháng sẽ tăng cao, dự kiến khoảng 7-8 nghìn lao động. Dự kiến số doanh nghiệp bị ảnh hưởng có thể lên đến 30-40%. 
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực duy trì ổn định 
Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho biết trong tháng 6/2021 nhu cầu tuyển dụng trong một số doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghiệp vẫn tương đối nhiều tập trung ở các vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao cùng với nhiều năm kinh nghiệm (chiếm 48,39%), tiếp đến là vị trí nhân viên kinh doanh (chiếm 24,19%) với mức lương từ 5-7 triệu/tháng, chiếm 44,64%, tiếp đến là mức lương từ 7-9 triệu đồng/tháng và 9-11 triệu đồng/tháng lần lượt chiếm 31,25% và 18,75%.
Với các kế hoạch mở rộng phạm vi hoạt động và kinh doanh, các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ cũng đang nắm bắt xu thế của thị trường, từ đó đẩy mạnh chuyển đổi số, áp dụng công nghệ 4.0 nên nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực này vẫn duy trì mức cao tập trung ở các vị trí yêu cầu chuyên môn cao, có tay nghề như lập trình viên, chuyên viên điều tra an ninh, chuyên viên giải pháp công nghệ.
Mức lương doanh nghiệp sẵn sàng trả cho người lao động trong lĩnh vực này chủ yếu từ 7-9 triệu đồng/tháng, chiếm 47,11%, từ 5-7 triệu đồng/tháng, chiếm 36,44%, trên 9 triệu đồng/tháng, chiếm 26,27%.
Nhu cầu tuyển dụng của ngành dịch vụ trong tháng 6 vẫn khá ổn định và cao đối với các doanh nghiệp lớn thuộc lĩnh vực bán lẻ điện tử, điện lạnh, viễn thông, công nghệ thông tin hay bán lẻ hàng tiêu dùng tại một số siêu thị lớn. Tuy vậy, đối với một số doanh nghiệp thuộc lĩnh vực khác như bán lẻ vàng bạc, đá quý hay sách, báo, văn phòng phẩm lại có nhu cầu tuyển dụng ít. Mức lương nhóm ngành này chủ yếu từ 5-7 triệu đồng/tháng, chiếm 57,15%, từ 7-9 triệu đồng/tháng, chiếm 16,33%.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng cho biết, trong tháng 6, người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm chủ yếu nằm trong nhóm tuổi từ 30-39 tuổi, chiếm 48,85 %, tiếp theo là nhóm từ 15-29 chiếm 34,99%, từ 40 tuổi trở lên chiếm hơn 10%.
Trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động tập trung chủ yếu ở nhóm có trình độ từ Cao đẳng trở lên, chiếm 44,24%, Công nhân kỹ thuật không có chứng chỉ nghề chiếm 39,76%; Trung cấp nghề chiếm 10,78% và Sơ cấp nghề chiếm 5,23% 
Người lao động đa số có nhu cầu làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, chiếm 70,85%; tiếp theo là doanh nghiệp FDI, chiếm 26,28%.
Trong tổng số người lao động được khảo sát, có 18,73% người lao động mong muốn được làm việc trong các hoạt động công nghiệp; 18,17% mong muốn làm việc trong các hoạt động thương nghiệp, 18,12% mong muốn làm việc trong các hoạt động dịch vụ khác ở các vị trí nhân viên văn phòng (chiếm 41,22%), lao động giản đơn (chiếm 25,82%), thợ các loại (chiếm 18,97%),... 
Mức lương trung bình mà người lao động mong muốn được nhận chủ yếu là trong khoảng từ 7-9 triệu đồng/tháng, chiếm 40,51%, từ 5-7 triệu đồng/tháng, chiếm 24,12%. 

N. NGA