Ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành với nhiều nội dung thay đổi tác động trực tiếp đến người...

Buổi giao lưu trực tuyến “Những điểm quan trọng cần biết về Bộ luật Lao động có hiệu lực từ 1/1/2021” do BizLIVE tổ chức sẽ chia sẻ, giải đáp mối quan tâm của...

Từ 1/2/2021, lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi nếu không có nhu cầu nghỉ 60 phút/ngày và được người sử dụng lao động đồng ý được làm việc thì ngoài...

Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm hoặc...

Từ năm 2021, trong điều kiện lao động bình thường, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng.

Năm 2021, mức lương cơ sở vẫn giữ nguyên là 1,49 triệu đồng/tháng. Khi đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp 2021 sẽ như thế nào?

Bộ Luật lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ năm 2021. Theo đó, có nhiều thay đổi quan trọng về trợ cấp thôi việc mà người lao động và người sử dụng...

Từ năm 2021, ngoài tiền, người sử dụng lao động cũng có thể lựa chọn thưởng Tết Dương lịch cho người lao động bằng nhiều hình thức khác.

Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật có thể bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng, 6 tháng hoặc thậm chí là 1 năm.

Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP, người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp...

Từ năm 2021, theo Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương, sẽ chỉ còn 7 loại phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức thay vì 12 loại phụ cấp như hiện...

Theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 2021 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ tăng theo lộ trình đến khi đủ 62 tuổi...